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精准精细共情做服务,“吾爱伍家”激发党建工作新活力

日期:2023.11.20

3499拉斯维加斯伍家分公司党支部始终坚持“党建引领发展”的指导思想,探索建立党建与“家”文化深度融合、互促共进的“五家一体”有效机制,创新打造“吾爱伍家”特色党建品牌,为推动企业发展注入了强大精神动力,汇聚起干事创业的“正能量”。 

党建为本 建强红色之家

公交作为一项公共服务,肩负保障和改善民生的重任,抓好党的建设工作尤为重要。伍家分公司党支部始终坚持党建引领,为实现公司“高品质提升、高质量发展”的目标提供坚强组织保证。支部将B9路党员示范车变身为“红色车厢”,请在党50年的老党员讲述革命经历,打造流动红色传播文化平台,让红色文化深入人心。一经亮相,得到了众多乘客朋友的关注和赞许!

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   履职尽责护佑平安之家

       分公司党支部始终坚持务实发展,秉承“实干兴企”的优良传统,把实干作为工作的出发点;建设实干型路队、实干型线路、实干型班组,大力弘扬实干精神,把实干精神全面体现在基层组织的建设发展和行业文明的创建中。在进行常态化安全嘱咐的同时,定期开展管理人员及班组长上线活动,采取积极有效的措施,从源头消除事故隐患。一直以来,党支部高度重视并高质量推进“平安公交”创建,主动超前研判公交安全形势,持续强化全员安全责任意识引导,通过“双控速”“道路环境综合治理”“服务质量大讨论大提升”等行动,牢固树立全员大安全理念,推动安全品质化发展,为广大市民乘客提供优质、安全的公共出行服务。

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   用心用情共创幸福之家

       职工利益无小事,一枝一叶总关情。分公司党支部构建“你有事我来帮,你有困难我帮你”的“吾爱伍家”大家庭,把具备技能的职工,编排进各个兴趣小组,成立分公司足球队、篮球队、义务理发队,每月定期开展文体活动和志愿服务活动。在重大节假日期间慰问一线职工,在春节期间和职工一起包饺子、煮饺子。开展全员家访并成立职工“心理咨询减压室”,强化职工心理健康关爱工作,从矛盾化解、能力提升等方面下功夫、落举措、取实效,推行以人文关怀为基础的员工情绪管理模式。从而有效预防和减少各类安全事故的发生,力求通过发现问题,解决矛盾,完善心理健康关爱机制,消除潜在安全隐患。

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选先树优打造榜样之家

支部利用“日行一善”和进社区宣传公交绿色出行等方式,进一步倡导社会各界营造文明、和谐、友爱的公共交通出行环境,不断增强公交驾驶员的工作获得感和生活幸福感。坚持典型引路,大力弘扬奉献精神,选树身边“劳模”“工匠”榜样,宣传先进事迹、品悟榜样力量,弘扬公交正能量,倡导文明公交新风尚,高品质服务赋能美好出行。近年来,分公司党支部创立以沈继军好人工作室、郭勇劳模创新工作室,并以“劳模”推荐、“荆楚工匠”“最美公交人”评选为契机,以点带面打造企业竞争优势,不断深化职工的责任感、使命感,切实发挥典型的示范带头作用,用典型鼓舞人、用典型教育人、用典型激励人。

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    清风正气构建廉洁之家

公司党支部坚持以“党建领航、廉政护航”为方向,聚焦主业主责,健全责任体系,压实压紧管党治党责任;深化理论武装,强化廉政警示,抓实干部职工日常教育;紧盯重要节点,找准“问题”“关键”,深化风险防控排查治理;建设清廉文化,涵养境界情怀,营造崇廉尚洁干事氛围。

支部开展以工作纪律、工作作风、公务用车等为重点的监督检查,做好重大节假日的专项督查,严防“四风”反弹和“节日病”的发生,以永远在路上的韧劲持之以恒抓好作风建设,扎实做好抓改革、促发展、防风险、保安全、强党建等各项工作,展现风清气正、干净干事的新气象。image.png

       公司党支部主动适应企业发展新形势、新要求,以“吾爱伍家”党建品牌建设为中心,围绕公交行业“安全第一、服务至上”两大核心任务,始终以城市发展和市民需求为导向,着力打造绿色、安全、幸福、清廉的新时代公交服务体系。公司党支部连续两年获得“先进基层党组织”称号,打造出了全国闻名B1路预备役示范线,B9路阳光示范线;涌现出湖北省见义勇为先进个人沈继军、宜昌市劳动模范郭勇、宜昌市最美公交驾驶员阮长春、宜昌市巾帼标兵郑艳、高莉等为代表的先进集体和优秀个人。

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       下一步,分公司党支部将持续深化党建品牌内涵,将党建与“家”文化深度融合,引领企业发展,以新时代、新担当、新作为,擦亮党建品牌,发挥了“红色领航”作用,不断提升党建效能。

(供稿:伍家分公司党支部)

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